Nieuws

De arbeidsrechtelijke aspecten van grensoverschrijdend gedrag

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. In een veilige werkomgeving is geen ruimte voor seksueel overschrijdend gedrag, discriminatie of pesten.

 

Werkgevers doen er verstandig aan vast te leggen welk gedrag niet wordt...

UBO-register

Sinds 27 september 2020 zijn veel organisaties verplicht hun uiteindelijk belanghebbende(n), de UBO, in te schrijven in het UBO-register. Het UBO-register wordt in Nederland beheerd door de Kamer van Koophandel. Organisaties hebben tot uiterlijk...

Eén jaar in werking: Wet Affectieschade

Eén jaar in werking: Wet Affectieschade

Sinds 1 januari 2019 is het voor nabestaanden en naasten van een slachtoffer  mogelijk aanspraak te maken op een vergoeding voor affectieschade.  Affectieschade is het verdriet dat iemand ervaart...

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Bij Boogaard Advocaten wordt aandacht besteed aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.

 

Samen met andere sponsoren organiseren wij jaarlijks het Walchers Contact. Dit is een netwerkbijeenkomst in het Abdijcomplex van Middelburg. De...

Recht op vrije advocaatkeuze onder rechtsbijstandverzekering

Rechtsbijstandsverzekeraars zijn er bij gebaat zelf zaken te behandelen in plaats van uitbesteding aan advocaten. Uitbesteding aan advocaten brengt voor rechtsbijstandsverzekeraars hogere kosten met zich mee.

 

Rechtzoekenden met een...

Controleer bouwleges, het kan de moeite waard zijn

Op 9 juli 2020 is door het hof ’s-Hertogenbosch (ELCI:NL:GHSHE:2020:2069) uitspraak gedaan in de zaak van Windpark Krammer met betrekking tot door de gemeente Schouwen-Duiveland geheven leges. Daarin is door het hof ’s-Hertogenbosch het...

Nadeelcompensatie Covid-19 recreatiebedrijven

Nadeelcompensatie Covid-19 recreatiebedrijven

Door de voorzitter van de veiligheidsregio Zeeland is een noodverordening vastgesteld ter voorkoming van verdere verspreiding van het coronavirus (noodverordening Covid-19 Veiligheidsregio Zeeland, 8...

Nieuw arbeidsrecht na 2020

Nieuw arbeidsrecht na 2020

 

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is bedoeld om de balans op de arbeidsmarkt te verbeteren. De wet doet dat door de verschillen tussen vaste arbeidscontracten en flexwerk te verkleinen. Een arbeidsovereenkomst voor...